Стол IQ-Desk с регулировкой по высоте для работы сидя или стоя Стол IQ-Desk с регулировкой по высоте для работы сидя или стоя Стол IQ-Desk с регулировкой по высоте для работы сидя или стоя

В чем разница?

Кнопки2_compЭффективно работать стоя.  Легко сконцентрироваться; легко разделять работу и отдых от нее; удобно работать одному; удобно устраивать короткие рабочие встречи; удобно для общения нескольких людей...

Кнопки1_compПолезно для здоровья.  Стоять - полезно для осанки; хорошее настроение в течение всего рабочего дня; просто отрегулировать по высоте учитывая личные параметры каждого сотрудника...

Кнопки3_compПриятно.  Приятно чувствовать себя мобильным и контролировать рабочий процесс; после сделанной работы особенно приятно выпить кофе, расположившись в удобном кресле, расслабиться с ощущением новой победы...

 

Стол один. Удобно всем.

Desk icon_2 

 

 

 

 

Работайте комфортно, снижайте стресс, улучшайте здоровье.

Просмотреть модели >

Теперь работа приятна вдвойне

OfficeВозможность менять положение офисной мебели за счет регулирования по высоте в зависимости от личных потребностей сотрудников – прекрасный способ сделать рабочую обстановку более комфортной.

В современном социальном контексте офис составляет неотъемлемую часть жизненного пространства, где сотрудники, безусловно, должны чувствовать себя максимально удобно. На качество рабочего процесса влияют не только профессиональные компетенции и личные качества служащих, но и их удовлетворенность форматом офисной среды и оформлением интерьера. Несомненно, комфортабельный и эргономичный дизайн рабочего места оказывает значимое влияние на продуктивность бизнес-процессов.


Одним из качественных и доступных решений для воплощения этой идеи могут стать столы, регулируемые по высоте, а также мебель, предполагающая положение «сидя/стоя». Находясь в сидячем положении в течение продолжительного времени, человека утомляет однообразие. Смена позы, в которой работает сотрудник, обеспечивает тонизирующее действие на весь организму. Почему?


Благодаря снижению физического и психического напряжения, а соответственно улучшению самочувствия служащих, положительные изменения будут происходить и с активностью на рабочем месте. В перспективе такой подход обязательно даст  положительный эффект: повышение работоспособности и мотивации сотрудников и возрастание лояльности коллектива.

Готовы начать? Закажите сейчас